Entre marzo 2018 y junio 2019, Rodeemos el Diálogo (ReD) realizó una intervención integral en la compañía Quantum Tecnología y Servicios (Quantum) en Bogotá. El convenio Quantum – ReD se enfocó en tres pilares: mediación, formación en resolución de conflictos y diálogo político.
Esta experiencia dejó varios aprendizajes que demuestran la contribución de la cultura de diálogo para mejorar la productividad de la empresa y su tejido organizacional, en el marco de una transición de la guerra a la paz. El presente Cuaderno de ReD hace un recuento de la innovadora experiencia y ofrece recomendaciones para que el sector privado se arriesgue a integrar en su perspectiva de cultura organizacional el componente de cultura de diálogo.