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¡Seguimos trabajando por la construcción de paz de la mano del sector empresarial !
En ReD seguimos trabajando por la construcción de paz de manera corresponsable con aliados empresariales. Reconociendo los nuevos retos generados por la crisis sanitaria producto del Covid-19, durante 2020 y 2021 continuamos nuestra apuesta de promoción de una cultura del diálogo en las empresas, así como la generación de alianzas con organizaciones que trabajan con el sector empresarial.
Resaltamos el compromiso de la Empresa Quantum T&S, cuyos directivos y empleados no han sido ajenos a los cambios derivados de la pandemia y aún así continúan apostando a su alianza con Rodeemos El Diálogo.
¿Qué hacemos?
Conscientes del rol del sector empresarial en la construcción de paz en Colombia y convencidos del valor de la corresponsabilidad, la línea de Empresas y Construcción de Paz de Rodeemos el Diálogo busca generar espacios de reflexión, teoría y práctica para la promoción de la cultura de diálogo al interior de las empresas. Se trata de una apuesta de trabajo con el sector empresarial en la que líderes y trabajadores puedan ser conscientes de la posibilidad de ser agentes activos de transformación en las diferentes esferas de su vida: trabajo, vida personal y familiar; y comunidad. Todo esto en pro de un país en paz.
¿Qué hemos hecho?
Conscientes del rol del sector empresarial en la construcción de paz en Colombia y convencidos del valor de la corresponsabilidad, la línea de Empresas y Construcción de Paz de Rodeemos el Diálogo busca generar espacios de reflexión, teoría y práctica para la promoción de la cultura de diálogo al interior de las empresas. Se trata de una apuesta de trabajo con el sector empresarial en la que líderes y trabajadores puedan ser conscientes de la posibilidad de ser agentes activos de transformación en las diferentes esferas de su vida: trabajo, vida personal y familiar; y comunidad. Todo esto en pro de un país en paz.
¿Qué opinan algunos empresarios al respecto?
Si quieres conocer más sobre nuestro trabajo y las opiniones de los empresarios sobre esta metodología
→ Puedes ver uno de los documentos que hemos escrito al respecto
Cuadernos de ReD 6: La cultura de diálogo en la empresa: una apuesta de construcción de paz
→ Revive nuestro Desayuno de Paz con Carolina Gomez y Juan Carlos Alvarez, directivos de la empresa Quantum T&S y Luma, en donde nos cuentan su apuesta por la construcción de un mundo mejor, justo y solidario.
→ Revive nuestro Desayuno de Paz con Carolina Gomez y Juan Carlos Alvarez, directivos de la empresa Quantum T&S y Luma, en donde nos cuentan su apuesta por la construcción de un mundo mejor, justo y solidario.
Convenio Quantum T&S
Oscar Montealegre, Ex comandante de las Autodefensas, invitado en Diálogo político – 23 de Abril 2021.
Rodeemos el diálogo ha realizado una intervención integral en la empresa Quantum T&S con el propósito de estimular el ejercicio de una ciudadanía activa y consciente de su corresponsabilidad en la construcción de un país mejor. El convenio Quantum – ReD se ha enfocado en tres pilares: Comunicación y cultura del diálogo, Formación en resolución de conflictos y Diálogo político.
Estos tres pilares han permitido que los miembros de la empresa se apropien de su rol como ciudadanos corresponsables en la construcción de un país más justo y solidario.
Diálogo Político
Las empresas socialmente responsables le apuestan al desarrollo integral de sus empleados, lo que incluye la promoción de una conciencia sobre su rol como ciudadanos activos y corresponsables en la transformación social en Colombia.
Por ello, ReD facilita un espacio mensual de Diálogo Político en la empresa que tiene como objetivo generar conversaciones sobre distintos aspectos relacionados con la construcción de paz en nuestro país. En estos espacios contamos con la participación de invitados e invitadas cuyos trabajos y testimonios permiten el encuentro entre improbables y la ampliación de la mirada alrededor de la construcción de paz en Colombia.
Algunos ejemplos de personas influyentes con las que hemos conversado son:
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Fabián Acuña, docente investigador de la Universidad Javeriana.
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Bertha Fríes, víctima del atentado al Club el Nogal.
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| Juanita Goebertus, representante a la Cámara por el partido verde. | Carlos Velandia, gestor de paz y ex-comandante del Ejército de Liberación Nacional (ELN) |
| Mónica Savdié, artísta enfocada en la construcción de paz: un aporte desde el arte. | Mauricio Rodriguez, ex-embajador en el Reino Unido durante el gobierno de Juan Manuel Santos. |
| Juan Carlos Villamizar, politólogo analista en el Centro Internacional para la Justicia Transicional | Oscar Montealegre Ex – comandante de las autodefensas y Maria Dolores Londoño, víctima del conflicto armado |
¿Cuáles son los resultados?
- Generar diálogo entre improbables en un espacio seguro y empático que permite el acercamiento de distintas realidades.
- Promover la reflexión crítica sobre los prejuicios que definen el pensar y el actuar político de los ciudadanos.
- Despertar en los empleados una actitud empática frente a la reconciliación y el perdón en Colombia.
- Construir nuevas narrativas sobre excombatientes, víctimas y responsables desde una mirada crítica del entorno sociopolítico.
Formación en Resolución de conflictos
Desde las perspectivas de la resolución y la transformación de conflictos, éstos pueden entenderse como oportunidades para cambios significativos en las relaciones entre seres humanos. Con el fin de dar a conocer herramientas de gestión y manejo de conflictos, ReD diseñó un taller que brinda conceptos y ejercicios prácticos que promueven una cultura del diálogo para la resolución de conflictos.
¿Cuáles son los resultados ?
- Toma de conciencia de los miembros de Quantum T&S sobre los aspectos positivos del conflicto
- Posibilidad de identificar problemas con sus posibles causas y consecuencias
- Posibilidad de convertir los problemas en posibles oportunidades de mejora
- Desarrollo de la capacidad de autogestión en conflictos personales y laborales
Comunicación y Cultura del diálogo
Los conflictos son parte natural de la vida y, por lo tanto, parte del diario vivir de una empresa. Sin embargo, si no se transforman, se prolongan en el tiempo afectando el funcionamiento de la compañía.
Con el fin de fortalecer las capacidades personales y grupales de los empleados para la materialización de una cultura de diálogo en la empresa, ReD diseñó sesiones orientadas al Diálogo para Liderar en los que se trabaja con líderes, y Diálogo para construir colectivamente en los que se generan conversaciones grupales con miembros de las áreas misionales de la empresa alrededor de las competencias para una comunicación asertiva y no violenta.
¿Cuáles son los resultados ?
- Promoción de una cultura organizacional que priorice el diálogo antes que la confrontación, así como la escucha activa y herramientas de resolución y transformación de conflictos.
- Conciencia sobre la posibilidad de acudir a un tercero (ReD) para acompañar el proceso de resolución de conflictos y visualización de posibles caminos de oportunidad.
Diálogos sobre Empresas y construcción de paz
“En 2021, hemos creado un espacio de diálogo con otras organizaciones y expertos con el fin de comprender y analizar los retos que conlleva la apuesta de construcción de paz desde las empresas. En estos espacios construimos alianzas para fortalecer el quehacer del equipo de Empresas y Construcción de Paz de ReD, así como nuestro rol como actores corresponsables en la promoción de una cultura de paz en Colombia”.
¿Cuáles son los resultados ?
- Conocer en detalle el trabajo que otras organizaciones constructoras de paz hacen con el sector empresarial.
- Reconocer los caminos recorridos en línea de empresas y paz y aprender de ellos.
- Identificar los retos y desafíos de construir paz con y desde la empresa.
- Identificar sinergias y divergencias de nuestra aproximación a empresas y construcción de paz respecto a otras iniciativas en Colombia.
¿Quieres conocer nuestra experiencia?
En el siguiente video hemos recopilado los testimonios de algunos trabajadores de la empresa Quantum T&S y miembros de Rodeemos el dialogo, quienes han participado activamente en la puesta en practica de esta iniciativa.