El 22 de septiembre de 2012, un grupo de personas en Londres se unieron para formar Rodeemos el Diálogo (ReD). ReD fue creado y lanzado oficialmente el 26 de octubre, luego de una conferencia realizada por académicos británicos en el Institute of the Americas, UCL. Los primeros miembros estaban motivados por la creencia de que cualquiera podía contribuir al proceso de paz, rodear el diálogo y marcar la diferencia. Ya han pasado ocho años desde que comenzó este experimento, y sabemos que no somos la misma organización que éramos en 2012, ni la de ayer. ReD ha crecido en respuesta a las realidades que enfrentan los colombianos en la búsqueda de la paz. Hemos evolucionado orgánicamente con cada nuevo miembro, cada interacción y encuentro. Hemos descubierto y estamos comprometidos con seis principios, que sustentan nuestra creencia de que a través de una cultura de diálogo podemos ser el cambio que queremos ver en el mundo.

El viaje comenzó en 2012 con las negociaciones entre el gobierno del presidente Juan Manuel Santos y las FARC-EP. Con menos de diez personas, ReD reconoció pragmáticamente que las negociaciones eran un proceso imperfecto, pero que había una oportunidad para enviar ideas a la mesa, participar y tener voz, a pesar de la narrativa dominante de que las conversaciones de paz estaban desconectadas de la sociedad colombiana. En un año, este impulso llevó a ReD fuera del Reino Unido y de regreso a Colombia, donde comenzamos a crear nuestros propios espacios para el diálogo y la reflexión sobre la construcción de la paz. Nuestros desayunos de paz nacieron en un pequeño café en la zona acomodada de Chapinero, Bogotá, reuniendo diferentes opiniones y perspectivas en una misma mesa de desayuno. Hasta la fecha, ReD ha realizado más de 260 de estos desayunos, lo que ofrece la oportunidad de aprender sobre la paz y encontrar formas de avanzar.

Los espacios educativos también han sido una línea importante de nuestro trabajo y nos hemos centrado en la pedagogía de la paz dentro y fuera de los colegios. Los talleres y reflexiones realizados en la Universidad de Cambridge, Reino Unido, en 2015 se han incorporado a los no talleres que hemos realizado en Bogotá, Cali, Pasto, Pereira, Armenia y Londres. Durante los últimos 5 años, ReD ha trabajado para permitir el diálogo y el pensamiento crítico sobre las negociaciones de paz, el acuerdo de paz, la verdad y el trabajo de la Comisión de la Verdad, y el proceso de justicia transicional en general.

En 2015 también comenzamos a participar en espacios creados por otras organizaciones de la sociedad civil para apoyar las negociaciones con el ELN. Nos convertimos en parte integral de la plataforma Paz Completa y visitamos la mesa de negociación de Quito en 2018 en uno de los momentos críticos de las negociaciones. Desde 2019, cuando las negociaciones llegaron a su fin, hemos abogado por una solución política a este conflicto armado y hemos escrito piezas de análisis para ofrecer posibles caminos a seguir.

2016, el año de nuestro desayuno por la paz número 100, también fue el año en que ReD sintió dolores de crecimiento. Con un número cada vez mayor de personas que expresaron su interés en ofrecer su tiempo y trabajar con nosotros, no estábamos del todo equipados para aprovechar la energía y el entusiasmo que nos esperaba. Pero quizás el mayor desafío llegó hacia finales de año con el plebiscito sobre el acuerdo de paz con las FARC-EP, y en particular el triunfo del voto del ‘No’. Esta fue una lección dura, pero de la que aprendimos en los días y semanas venideros cuando nos unimos a otros en apoyo de la paz y la oportunidad que este momento le brindaba a Colombia.

El trabajo de ReD no llegó a su fin con el fin de las negociaciones. La implementación del acuerdo ha hecho que el trabajo continúe durante los últimos 4 años, con miembros de más allá de Bogotá, en particular Cali y Pasto, y jóvenes que se involucran y toman la iniciativa de crear sus propios espacios, como ReD Joven, para comprender las realidades y complejidades de la consolidación de la paz. Esto no se ha limitado a Colombia, con el equipo del Reino Unido renacido desde finales de 2018 y miembros que ahora se unen a nosotros de toda Europa y América. Hemos enfrentado nuevos desafíos con respecto a la construcción de paz, incluida la elección en 2018 de un gobierno que fue hostil al acuerdo, los inevitables retrasos y obstáculos en la implementación, y la reciente pandemia global.

Pero también estamos aprendiendo a gestionar nuestro propio crecimiento y evolución como organización transnacional, bilingüe y de construcción de paz. Ahora contamos con equipos consolidados que trabajan temáticamente en diferentes elementos del sistema integral de justicia transicional, así como el proceso de reincorporación y el ELN. Nuestro trabajo pedagógico continúa en Colombia, donde también nos hemos expandido al sector empresarial fomentando una cultura de diálogo dentro de una empresa. Incluso estamos explorando la posibilidad de expandir nuestro trabajo a Venezuela y hemos comenzado un estudio de caso de país. El equipo de ReD en el Reino Unido tiene un fuerte componente académico, que incluye asociaciones con universidades y oportunidades para la investigación conjunta, pero nunca olvidamos la importancia de llevar este aprendizaje a las realidades y prácticas de la construcción de paz.

En este punto de ocho años, mirando hacia atrás, reconocemos el poder de ReD dentro de los espacios en los que estamos presentes. ReD es una comunidad, una familia llena de soñadores, pensadores y aprendices de todos los ámbitos de la vida que regalan libremente su tiempo para ver un cambio en su vida a través de la cultura de diálogo. Miramos hacia el 2022 con el mismo lente de curiosidad y determinación que nos ha traído hasta aquí. Las próximas elecciones podrían presentar un desafío o una oportunidad para el proceso de paz en Colombia. El nuevo presidente y el nuevo gobierno podrían buscar una nueva dirección, apoyar los esfuerzos existentes o desmantelar lo que ha venido antes. Sea cual sea el resultado, hemos aprendido a no detenernos ante la adversidad, sino a abrazar lo que viene con honestidad, generosidad, solidaridad, corresponsabilidad, autocrítica y respeto.